Com a chegada do final do ano,
o comércio e o setor de serviços no Brasil já começam a movimentar o mercado de
trabalho, com a expectativa de abertura, até dezembro, de 110 mil vagas
temporárias, informais, efetivas ou terceirizadas, de acordo com pesquisa
realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo
Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil). Este número representa um
crescimento de quase 16 mil oportunidades em relação a 2022, quando foram
estimadas 94.679 vagas. Em Petrópolis, a estimativa local da Câmara de
Dirigentes Lojistas (CDL) prevê a criação de cerca de três mil vagas
temporárias para atender a demanda do comércio nas festividades de Natal e Ano
Novo.
Os dados revelam que a
contratação média por empresa será de dois profissionais, e a maioria dos
empresários, 54%, planeja abrir vagas temporárias. O tempo médio de contratação
previsto é de 2,3 meses, sendo que 26% desses trabalhadores podem ser
efetivados após o período. No entanto, 51% dos empregadores afirmam que não têm
intenção de efetivar funcionários temporários, e 23% ainda não definiram.
Em Petrópolis, o presidente da
CDL, Claudio Mohammad, destacou que as vagas representam uma oportunidade de
recuperação para o comércio local, que enfrentou um período difícil nos últimos
anos. "A expectativa é que essas contratações ajudem a movimentar a
economia da cidade, proporcionando oportunidades para aqueles que buscam
recolocação no mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, reforçando o quadro de
funcionários das empresas para atender à alta demanda do final do ano."
No que diz respeito às
modalidades de contratação, a pesquisa aponta que 52% dos empregadores
pretendem contratar sem carteira assinada, 45% com registro formal e 20% por
meio de empresas terceirizadas. Além disso, a maioria das vagas será para
trabalho presencial (93%), com apenas 2% sendo para home office e 3% para o
modelo híbrido. As funções mais procuradas incluem vendedores (23%), ajudantes
(16%) e cabeleireiros (12%), seguidos por recepcionistas, manicures, caixas e
balconistas, todos com 10% de intenção de contratação.
Claudio Mohammad também
ressaltou a importância da qualificação dos candidatos. "Neste momento, é
essencial que quem busca uma vaga esteja atento às exigências do mercado, que
valoriza não só a experiência, mas também o atendimento ao cliente, uma
característica crucial para o comércio, especialmente em períodos de alta
movimentação como o final do ano."
Os benefícios oferecidos pelas
empresas também se mostram atraentes: 68% pretendem conceder vale ou auxílio
transporte, 57% oferecerão vale alimentação ou refeição, e 22% planejam incluir
comissões ou participação nos lucros, o que pode ajudar a atrair e reter
profissionais qualificados.
Com uma remuneração média de
R$ 1.553,20, as vagas que estão sendo abertas representam uma oportunidade para
trabalhadores de todas as idades, com destaque para aqueles em torno de 30
anos, que têm sido o perfil mais buscado pelos empregadores.
A previsão é de que, em
Petrópolis, as contratações se intensifiquem a partir desta primeira semana de
novembro, chegando ao ápice em dezembro, com 22% dos empresários planejando
abrir vagas nesses meses, acompanhando a tendência nacional que aponta para o
aumento das vendas e a necessidade de expandir o quadro de colaboradores para
suprir a demanda.
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